New Labour Low Code স্বাধীনতার পর এই প্রথম শ্রম আইনে পরিবর্তন আনা হল। কেন্দ্রীয় সরকার নতুন চারটি শ্রম কোড Four Labour Codes বা লেবার কোড কার্যকর করল।Four Labour Codes implemented in India কর্মীদের বেতন থেকে শুরু করে গ্র্যাচুইটি, সামাজিক সুরক্ষা, স্বাস্থ্য সহ একাধিক বিষয়ের উপরে ভিত্তি করেই এই কোড আনা হয়েছে। এর বদলে ২৯টি আইনকে বাদ দেওয়া হয়েছে। মন্ত্রক স্পষ্ট করেছে যে, এই পরিবর্তনের উদ্দেশ্য হল স্থায়ী ও মেয়াদী কর্মীদের আর্থিক বৈষম্য দূর করা।
New Labour Code নয়া শ্রম আইন অনুসারে, অতিরিক্ত সময় কাজ করলে সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে দ্বিগুণ বেতন প্রদানের কথা বলেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক। নতুন নিয়মে বিপজ্জনক ক্ষেত্রে কর্মরত শ্রমিকরা পাবেন ১০০ শতাংশ স্বাস্থ্য সুরক্ষার প্রতিশ্রুতি।
New Labour Code বেসরকারি সংস্থার কর্মীদের জন্য সুখবর
New Labour Code আর পাঁচ বছর নয়, এবার এক বছর কাজ করলেই মিলবে গ্র্যাচুইটি। ২১ নভেম্বর, ২০২৫ নয়া শ্রম আইনের বিজ্ঞপ্তি জারি কেরছে শ্রম মন্ত্রক। সেই অনুসারে, চুক্তিভিত্তিক কর্মী বা ফিক্সড টার্ম এমপ্লয়িজরা এবার গ্র্য়াচুইটির সুবিধা পাবেন।
আরও পড়ুন- Murshidabad University: ফের ভর্তির সুযোগ মুর্শিদাবাদ বিশ্ববিদ্যালয়ে
New Labour Code নতুন শ্রম আইনে মহিলাদের জন্যও বিশেষ সুবিধা
New Labour Code নতুন শ্রম আইনে মহিলারা কী কী সুযোগ-সুবিধা পাবেন?
- সব ধরনের ক্ষেত্রে এবার থেকে মহিলারা নাইট শিফটে কাজ করতে পারবেন। খনি থেকে শুরু করে উৎপাদন, বস্ত্র বা লজিস্টিক ক্ষেত্রে মহিলাদের রাতে কাজ করার ক্ষেত্রে কোনও বাধা থাকবে না।
- তবে মহিলাদের লিখিত সম্মতি নিয়েই তাদের নাইট শিফটে কাজ দিতে হবে এবং যথাযথ সুরক্ষার ব্যবস্থাও রাখতে হবে। ওভারটাইম করলে দ্বিগুণ বেতন দিতে হবে। এছাড়া সুরক্ষিত যাতায়াতের ব্যবস্থা, সিসিটিভির ব্যবস্থাও রাখতে হবে।
- মহিলা কর্মীরাও এবার থেকে কাজের ক্ষেত্রে সমান সুবিধা পাবেন। উচ্চপদে, যেখানে বেশি বেতন সেই পদে কাজ করার সুবিধা পাবেন।
- নতুন শ্রম কোডে লিঙ্গ বৈষম্য পুরোপুরি বন্ধ করতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। পুরুষ ও মহিলারা সমান সমান বেতন পাবেন।
- অফিসগুলিতে যে গ্রিভেন্স রিড্রেসাল কমিটি থাকে, সেখানে বাধ্যতামূলকভাবে মহিলা প্রতিনিধিত্ব থাকতে হবে।
New Labour Code এছাড়া টেক্সটাইল, বিড়ি উৎপাদন, চাষ, মিডিয়া, অডিয়ো-ভিজ্যুয়াল প্রোডাকশনের কাজের সঙ্গে যারা যুক্ত, তাজের বাধ্যতামূলকভাবে বার্ষিক স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করতে হবে।
আরও পড়ুন- Murshidabad Hostel মুর্শিদাবাদে ৪ টি হস্টেলে ভর্তি শুরু। ডাউনলোড করুন ফর্ম
New Labour Code ৪০ বছরের ঊর্ধ্বে সকল কর্মীদের জন্য বছরে একবার বিনামূল্য স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করতে হবে।
New Labour Code অ্যাপ ক্যাব চালক থেকে খাবার ডেলিভারি করেন যারা, সকল গিগ ওয়ার্কাররাই এবার পাবেন ইন্সুরেন্সের সুবিধা। নতুন শ্রম কোডে এই প্রথম গিগ ওয়ার্কার ও প্ল্যাটফর্ম ওয়ার্কার অর্থাৎ ডেলিভারি এজেন্ট, গাড়ির চালক, সার্ভিস প্ল্যাটফর্ম স্টাফ ও ফ্রিল্যান্সারদেরও শ্রম আইনের অধীনে স্বীকৃতি দেওয়া হল। এবার থেকে অ্যাপ এগ্রিগেটরদের কর্মীদের ইন্সুরেন্স, স্বাস্থ্য সুরক্ষা, বিশেষভাবে সক্ষম হলে সাহায্য ও বয়সকালীন সুবিধা দিতে হবে।
New Labour Code কেন্দ্রের তরফে জানানো হয়েছে, আন-অর্গানাইজড ওয়ার্কার অর্থাৎ যাদের স্বীকৃতি নেই, তাদের জন্য একটি নতুন জাতীয় স্তরে ডেটাবেস তৈরি করা হবে। এই ডেটাবেসে সমস্ত কর্মীদের দক্ষতা, তাদের চাকরির ইতিহাস ও যাবতীয় সুযোগ-সুবিধা রেকর্ড করে রাখা হবে।
